Wenn ich Menschen mit beruflichen Veränderungswünschen kennenlerne, so möchte ich zuerst verstehen, welche Motivation diese Menschen antreibt und welche Karriereziele bei ihnen im Fokus stehen. Deshalb beschäftige ich mich im Vorfeld sehr ausführlich in persönlichen Gesprächen mit diesen Kandidaten, um nicht nur die fachlichen Skills, sondern darüber hinaus auch die Persönlichkeitsstruktur möglichst detailliert zu analysieren und zu definieren.
Die Begegnung der etwas anderen Art mit mir– der kleine feine Unterschied,
nämlich eine etwas andere Kultur und Vorgehensweise im Personal-Sektor:
Weit über 45 Jahre Leasing-/ gepaart mit 30 Jahren Personal-Expertise
Konzentration und Know-how im Leasing-Sektor (neben zusätzlichen Anteilen im Factoring-Markt)
Belastbares Netzwerk bei Anbietern und Nachfragern mit „Helikopter“-Überblick in beiden Segmenten
Recruitierung aus dem eigenem Klienten-Portfolio mit persönlich bekannten Kandidaten
Keine Direkt-Ansprache
Somit keine direkte Abwerbung
Kein externer Schritt ohne vorheriges persönliches Gespräch mit Kandidaten
Fokus sowohl auf fachliche Skills als auch persönliche Eigenschaften (Persönlichkeit, Charakter, Chemie etc.)
Wertschätzung der Kandidaten auf Augenhöhe
Für Kandidaten und Leasinggesellschaften „handmade“-Kultur statt „von der Stange“
Meine Leistungen für Mitarbeiter der Leasing-Branche
Bin ich mit meiner jetzigen Aufgabe und Position zufrieden?
Finde ich in meinem jetzigen Job wirklich persönliche und fachliche Erfüllung?
Passen Einkommen und Verantwortungsbereich (noch) zusammen?
Erhalte ich von meinem Arbeitgeber eine angemessene Wertschätzung?
Welche Perspektiven kann ich in meinem jetzigen Unternehmen gesichert erwarten?
Passen die Strukturen und Prozesse noch zu meinem persönlichen Erwartungsprofil?
usw…?
Sobald Sie sich als Mitarbeiter mit einer dieser Fragen beschäftigen
dann sind Sie bei mir genau richtig. Hier bei mir finden Sie entsprechende Unterstützung bei der Beantwortung dieser Fragen und der möglichen Konsequenzen hieraus.
Fühlen Sie sich bei mir gut aufgehoben!
Fragen Sie nach!
Wo auch immer "der Schuh drückt",
hierzu -und zu vielem mehr- finden wir zusammen in der Leasing-Branche optimale Lösungen
Die Bausteine meiner Arbeitsweise:
Job-Hunting
Ich helfe Ihnen über die Karriereberatung hinaus, den richtigen Job zu finden. Ich teste Ihre Marktchancen und Sie bleiben dabei längstmöglich anonym.
Existenzgründung
Sie wollen sich selbständig machen und legen dabei Wert auf meine Unterstützung.
Karriereberatung
Ich bin Ihr Sparringspartner bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei optimiere ich auch Ihre Bewerbung.
Zeugnisoptimierung
Ich sage Ihnen, was wirklich in Ihrem Zeugnis steht und helfe Ihnen, wenn Sie Ihr Zeugnis optimieren möchten.
Karriere-Test
Testen Sie selbst, ob eine Karriereberatung gerade für Sie Sinn macht.
„Tue Gutes und
lasse andere
darüber reden.“
"Dank Herrn Krapf fand ich meinen Traumjob in der Leasingbranche."
"Dank Heiner Krapf fand ich endlich den Job, der wirklich zu mir passt."
"Seine Karriereberatung hat mir neue Perspektiven für meine Zukunft eröffnet."
Was meine Klienten so sagen...
"persönlich und kompetent."
"Ein Profi in unserer Leasing-Branche."
"Sein 50-jähriges Netzwerk in der Leasing-Branche kommt mir nun zugute."